求职类型:全职
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2012-08/2016-05 上海婵之云服饰有限公司[3年9个月]
1、全国加盟客户开发、建设与维护,完成公司年度的招商目标;
2、负责全国专卖店开发前期的店址评估、租赁方案、加盟合同谈判,协调开业前期进场等相关事宜;
3、按公司要求完成区域的市场开发、业务报表、客户档案、招商方案等市场管理计划;
4、主导各类专卖店的建设,参与或指导加盟商等级评选、资信审查、签约、分级管理与考核工作,协助做好深度分销工作,完成开店及回款任务;
5、根据市场动向和竞争对手情况,负责市场开拓前期的评估调研工作,为公司的市场发展策略提供依据;
6、根据上年度市场销售状况、本年度公司目标及策略,制定市场开发、优化规划;
7、根据公司规划及策略,制定加盟市场年度、月度拓展计划及目标;
8、进行加盟市场分销代理渠道的拓展与开发;
9、负责或指导下属与客户谈判、签约,以及店铺开业的前期洽谈、店铺选址、开业筹备协助、店铺质量跟进与评估等。
2009-07/2011-12 广东宏杰实业有限公司[2年5个月]
1、分公司区域内直营店铺拓展,加盟店铺开发与维护,完成分公司年度的拓店与回款目标;
2、负责管辖区域内专卖店开发前期店址的评估与洽谈、租赁合同、加盟合同的谈判;跟进、协调店铺开业前装修,进场等事宜;
3、按后台运营要求提供区域内业务数据报表、客户档案、招商拓店等方案;
4、参与或指导加盟商等级评选、资信审查、续约、分级管理与评估、考核等工作;协助提供深度分销方案。
5、根据市场动向和竞争对手情况,负责市场开拓前期的评估调研工作,为公司的市场发展策略提供依据;
2007-07/2009-06 东莞都市丽人实业有限公司[1年11个月]
、指定区域内的客户开发、建设与维护,完成个人年度的招商拓店目标;
2、负责管辖区域内专卖店开发前期的店址评估、店铺租赁方案、加盟合同洽谈;协调店铺开业前的装修、进场等事宜;
3、按后台运营要求完成区域内的业务数据、客户档案、店铺等级等报表的建立;
4、参与或指导后台对加盟店铺进行等级评选、资信审查,续约办理、分级管理
5、根据市场动向和竞争对手情况,负责市场开拓前期的评估调研工作,为公司的市场发展策略提供依据;
婵之云服饰招商加盟[2012-08/2016-05]
1、全国加盟客户开发、建设与维护,完成公司年度的招商目标; 2、负责全国专卖店开发前期的店址评估、租赁方案、加盟合同谈判,协调开业前期进场等相关事宜; 3、按公司要求完成区域的市场开发、业务报表、客户档案、招商方案等市场管理计划; 4、主导各类专卖店的建设,参与或指导加盟商等级评选、资信审查、签约、分级管理与考核工作,协助做好深度分销工作,完成开店及回款任务; 5、根据市场动向和竞争对手情况,负责市场开拓前期的评估调研工作,为公司的市场发展策略提供依据; 6、根据上年度市场销售状况、本年度公司目标及策略,制定市场开发、优化规划; 7、根据公司规划及策略,制定加盟市场年度、月度拓展计划及目标; 8、进行加盟市场分销代理渠道的拓展与开发; 9、负责或指导下属与客户谈判、签约,以及店铺开业的前期洽谈、店铺选址、开业筹备协助、店铺质量跟进与评估等。
4年内,成功招商、拓展门店400家;部门年回款额达1亿元左右;加盟门店年营业额达1.7亿元左右。
武汉生物工程学院|大专[2004-09/2007-07]
专业:市场营销、园林设计
市场营销、城市园林设计与管理
深圳逸马国际[2个月,2009-09/2009-11]
培训课程:连锁品牌双轨模式
培训地点:深圳
一、连锁经营拓展体系的三个“一”工程:1 一个报告——经营连锁店面的可行性分析报告,扬长避短,不盲目投资;2一个方案——经营连锁店的方式,直营连锁、特许加盟、托管加盟;3一套流程——拓展流程11步,步步为赢
二、加盟宣传、接洽考察、资格认定
三、店址预评、谈判签约、店面建设
四、员工培训、内容导入、开业宣传、营业指导、营运督导
五、连锁品牌规模发展的流程: 1、设计商业模式和品牌系统 2、开设不同商圈成功的终端样板店 3、至一年以上的营运测试和调整盈利模式 4、建立完善的终端运营系统 5、建立高效的总部和支持系统 6、建立强大的培训系统 7、完善特许加盟以及合作相关流程和合约 8、直营、特许加盟、联营方式
商务洽谈、渠道开发、招商拓展、文案撰写、会议营销、活动主持、团队管理、培训宣讲