身份证:2202**************
国籍:中国
身高/体重:175 CM / 75 KG
民族:汉族
目前年薪:¥:1-2万
本人有20年从事服装的丰富实践经验,包括、针织、梭织、时装、西装、羊绒等品种,先后在国企、日本独资企业,英国独资企业、股份制上市公司企业,从事高级管理工作,接受过多种技能及理念的培训,沟通能力强,适应能力强,有较好的组织能力,是技术、管理相结合的超强管理人员,曾经在中匈合资企业担任三年的总裁助理,能熟练掌握办公自动化,曾经参与用友ERP项目的研发并熟练使用用友、金蝶等ERP软件。有驾驶技能。擅长的管理工作是《(JIT)精益生产》《服装流水单件流》《服装IE工程管理》《电子商务B2C运营管理》。
2005-03/2010-12 江苏吴中服装集团[5年9个月]
工作简历 起止年月 单位 职务 备注
1989——1994 吉林市江城服装厂 技术员
1994——2001 大连樱花时装 生产管理
2001——2003日本小岛衣料公司(日方工程小组成员,湖北美岛集团及缅甸工厂工程管理小组成员)
2005——2007 江苏吴中服装集团股份有限公司 工厂部副部长兼生产计划科长
2007——2009 内蒙古通辽蒙鹅鹅业有限公司(江苏吴中控股子公司) 总裁助理
2009——2010 江苏吴中服装集团有限公司 厂长
2010——2013 杭州雅库科技有限公司 B2C运营管理部经理
兼迪安.派登洋服(杭州)有限公司IE工程师
从事多年的服装管理工作,先后接受过日本《服装IE工程》、《服装单件流》《(JIT)精益生产》、《丰田经验谈》、《降本增效的隆龙十八掌》、《5s、7s现场实务等管理培训》、《ISO质量体系》、《海尔模式》、《砍掉成本的十二把财务砍刀》、《有效沟通》等专业机构的培训,曾经负责公司基层管理人员的培训工作。从事多年的服装生产、管理,接受过先进的思想理念,对服装及相关产业有独到的见解和丰富的时间经验。曾经组织设立专业的军服流水线,IE工程的推广,对重点难点工序进行技术改进,利用模具、夹具进行精确缝制,既提高效率又降低难度,从降低劳动强度、缩短工作时间、提高工作效率出发持续改善。实施《目标管理法》,《小时工作管理法》《达成率》《防呆手法的应用》等管理方法和理念,参与过吊挂式流水线的模块的研究,注重团队建设,管理人员绩效考核等多种管理并存,顺利完成项目工程。曾经组织承接中国人民解放军《99夏装》《99内衣套》200多万件订单任务。只要有足够平台!愿景终会实现!
长春职业技术学院(代培)|大专[1989-09/1991-06]
专业:服装设计与工程
本人有20年从事服装的丰富实践经验,包括、针织、梭织、时装、西装、羊绒等品种,先后在国企、日本独资企业,英国独资企业、股份制上市公司企业,从事高级管理工作,接受过多种技能及理念的培训,沟通能力强,适应能力强,有较好的组织能力,是技术、管理相结合的超强管理人员,曾经在中匈合资企业担任三年的总裁助理,能熟练掌握办公自动化,熟练掌握金蝶U8及用友NC等ERP软件,有驾驶技能。擅长的管理工作是《(JIT)精益生产》《服装流水单件流》《服装IE工程管理》《电子商务B2C运营管理》