求职类型:全职
2011-08/2013-08 北京卓欧制衣之上海设计室[2年]
北京卓欧制衣之上海设计室 meiermeiyoung 设计总监
下属人员15人(设计6人,版师2人,推板工艺2人,样衣工5人)
玫而美旗下推出的第五个品牌meiermeiyoung 从工作室的选址,人员组建,招聘,培训到设计风格方向的把握到具体款式的确认.
该品牌结合日本和意大利简约知性风格,体验了白领对生活更深层次的理解,体现了成衣与人的天人合一的感觉。
2009-10/2011-04 北京卓欧制衣之 北京卡诺娇公司[1年6个月]
玫而美旗下新推出的第三个品牌卡诺娇,处于新品牌的推广阶段,为提升品牌效益,高薪聘请意大利籍设计师作为设计总监。共同协作并完成了全年的设计方案。风格定位:28-45岁欧美时尚休闲风格女装,国内一线品牌,一类商场比如北京百盛,长春卓展,价位高端,多采用意大利,日本面料,颜色素雅,花色独特,以中性色为主色调。上市以来销售业绩非常突出。1.准确把握公司品牌服装的风格与定位,并着重开发每季度的服装款式。2.参与样衣板型及尺寸数据尺码比例的确定。3.负责所开花型的花色及底布的确认和跟踪。4.负责毛衫款式的确定及纱线的确认工作。5.负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合,跟踪监督本部门开发产品的进度及质量。
2004-05/2009-02 北京奥亚服装公司[4年9个月]
自从04年加入到这个团队,成功的推出EDENROSE 品牌,该品牌结合了皮装和女装之间的融合,从上市以来业绩显著,销售稳定每年都在提升。风格定位:25-40岁女装二线品牌、品味时尚个性,辅助开发配件、饰品,皮草产品销售在中档商场比如北京的翠微,当代商城,长春欧亚。1.准确把握产品风格、整合每季的全盘产品,制定公司每季产品的整体企划方案、组织实施规划的设计方案。2.把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式。3.审核、确定设计师设计的图纸。4.参与样衣板型及尺寸数据尺码比例的确定。5.公司前身是一家皮装企业,出一部分皮装款式6.负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合,跟踪监督本部门开发产品的进度及质量。7.曾多次考察韩国,香港,上海,深圳,杭州,东北等市场,以及国内大型纺织基地柯桥,中大面料市场,还有海宁皮革市场也比较熟悉。
1999-01/2004-01 北京世纪唯尚服装公司[5年]
1.前期由一个设计助理成功的转行为一个设计师,从服装辅料的选样,到面料的挑选都参于。2.负责一部分的出图和事后的跟进工作,调整白批和最后投产的样衣确认,以及大货的确认。3.主导完成面辅料的选择,确定工作。 4.与技术人员共同完成新产品开发及样品实现。5.为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式说明。
******|大专[1994-09/1998-07]
专业:服装设计与工程
类别:轻工纺织食品类
1.熟悉服装各种面料的料性与制作工艺,具有面料开发与创新的能力;对面、辅料供应商有广泛、深入的了解,对工艺、板型有深刻认识。
2.责任心强,具有良好的沟通与协调能力,有服务热情,能与设计部门其他人员合作组织、制定每一季产品企划,并能带领团队按时完成。
3.能适时把握流行趋势,具有独特的设计和开发风格,敏锐的市场洞察力和时尚意识。