北京卓欧制衣之上海设计室 meiermeiyoung 设计总监
下属人员15人（设计6人，版师2人，推板工艺2人，样衣工5人）
玫而美旗下推出的第五个品牌meiermeiyoung 从工作室的选址，人员组建，招聘，培训到设计风格方向的把握到具体款式的确认.
该品牌结合日本和意大利简约知性风格，体验了白领对生活更深层次的理解，体现了成衣与人的天人合一的感觉。

玫而美旗下新推出的第三个品牌卡诺娇，处于新品牌的推广阶段，为提升品牌效益，高薪聘请意大利籍设计师作为设计总监。共同协作并完成了全年的设计方案。风格定位：28-45岁欧美时尚休闲风格女装，国内一线品牌，一类商场比如北京百盛，长春卓展，价位高端，多采用意大利，日本面料，颜色素雅，花色独特，以中性色为主色调。上市以来销售业绩非常突出。1.准确把握公司品牌服装的风格与定位，并着重开发每季度的服装款式。2.参与样衣板型及尺寸数据尺码比例的确定。3.负责所开花型的花色及底布的确认和跟踪。4.负责毛衫款式的确定及纱线的确认工作。5.负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合，跟踪监督本部门开发产品的进度及质量。 

自从04年加入到这个团队,成功的推出EDENROSE 品牌,该品牌结合了皮装和女装之间的融合，从上市以来业绩显著，销售稳定每年都在提升。风格定位：25-40岁女装二线品牌、品味时尚个性,辅助开发配件、饰品，皮草产品销售在中档商场比如北京的翠微，当代商城，长春欧亚。1.准确把握产品风格、整合每季的全盘产品，制定公司每季产品的整体企划方案、组织实施规划的设计方案。2.把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。3.审核、确定设计师设计的图纸。4.参与样衣板型及尺寸数据尺码比例的确定。5.公司前身是一家皮装企业，出一部分皮装款式6.负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合，跟踪监督本部门开发产品的进度及质量。7.曾多次考察韩国，香港，上海，深圳，杭州，东北等市场，以及国内大型纺织基地柯桥，中大面料市场，还有海宁皮革市场也比较熟悉。

1.前期由一个设计助理成功的转行为一个设计师,从服装辅料的选样,到面料的挑选都参于。2.负责一部分的出图和事后的跟进工作,调整白批和最后投产的样衣确认,以及大货的确认。3.主导完成面辅料的选择，确定工作。 4.与技术人员共同完成新产品开发及样品实现。5.为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式说明。